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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/2012/2123 06h00

06 /12 /2024 05/10/1923 04h10 Atualizado 06 06 /11/2223

Dezembro chegou, e as pessoas começam a se?? despedir do ano. No ambiente corporativo, não é diferente. E, muitas vezes, isso leva a uma convocação do RH para uma confraternização, até mesmo fora do escritório, com música,

anoano

— Já?? vi diretor de empresa ser mandado embora após uma confraternização de fim de ano, pela postura adotada. Então, cuidado. Garrafas e garrafas de bebidas carasmelhorcasa de apostacima da mesa? Não?? é o propósito. Ainda há limites neste ambiente — explica a neurocientista e especialistamelhorcasa de apostagestão de carreira Andrea Deis.

Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA?? fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, além de Andrea

Herdeiro e o coach de líderes Silvio Celestino.

HHNerdeiros e a coach Silvio SilvioCelestino, essa é a principal pergunta?? das pessoas que não gostam de eventos sociais. A resposta é que, na

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carreira, quem não está na vitrine não é percebido. Então, sim, o trabalhador deve ir e socializar.?? A confraternização de fim de ano do trabalho é troca de talento, não de vida pessoal.

Como se vestir?

Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas já indicam o tipo de vestimenta?? adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o quão informal é a confraternização. Mesmo assim, caso não tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar

acrescenta que,?? geralmente, é possível ir mais despojado do que na rotina profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.

Comunicação: Especialista que treina?? líderes para grandes empresas dá dicas de como se comunicar bem e se destacar no trabalho

Dançar pode?

Se este for o objetivo da festa — um encontro informal entre os colaboradores,?? com música —, não há problema algum, opina Debora Herdeiro.?

bebidas alcoólicas, a regra de ouro é sempre beber com moderação. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda é corporativo. Se?? souber quemelhorcasa de apostatolerância ao álcool é pequena, não beba para não cometer vexames ou perder os filtros de comportamento, indica Silvio Celestino.

Em debate: Governo suspende portaria que restringe trabalho?? aos domingos e feriados e vai negociar outro texto

É permitido flertar?

Não é permitido Flertarmelhorcasa de apostaeventos organizacionais. Não é adequado flert em

que algumas festas são feitas para isso. E levar?? um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social além do trabalho, o que é visto de forma positiva. Mas,melhorcasa de apostageral, é importante considerar que, a confraternização de?? fim de ano também é uma boa oportunidade de fazer networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhantes pode diminuirmelhorcasa de apostainteração com os colegas da empresa.

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Como interagir com chefes

se orgulhomelhorcasa de apostatratar bem pessoas que ocupam cargos hierárquicos mais baixos, mas travam na hora de falar com?? chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, é preciso ter uma boa relação com pessoas dois níveis acima damelhorcasa de apostaposição. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e?? sobre assunto não relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe está sozinho, puxe conversa.

Pode falar de trabalho?

Estes

encontros mais leves e informais, justamente para sair?? do ambiente do dia a dia. Desta forma, este não é o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A abordagem permitida, para Silvio Celestino,?? no que tange ao trabalho é para demonstrar satisfaçãomelhorcasa de apostatrabalhar na empresa.

Debora Herdeiro lembra,No entanto, que caso um superior faça algum tipo de questionamento sobre trabalho ou devido a?? urgência, é importante manter a postura profissional.R

trabalhadores passam dois dias inteiros por semana com e-mails e reuniões

Pode aproveitar o momento descontraído para pedir aumento?

Para Debora Herdeiro, não. A proposta é??? confraternizar, estreitar relações, socializar com áreas parceiras. Não é o exato momento para discussão do tema, que deve ser tratadomelhorcasa de apostaambiente corporativo.

No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou?? comprar algo mais caro? (trabalhador passam duas dias inteiro por...trabalTrabal

qualquer conotação equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer como o?? trabalhador é percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.

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E se tirar o chefe?

Seguir o padrão ainda é o recomendado.??? Ao participar do amigo-oculto, o Chefe se permitiu a horizontalidade. Andrea

qualquer natureza equivocada à presente, como negligência, falta

entrega de presentes e evitar piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro?? pontua ainda que presentes muito íntimos, como perfumes ou dinheiro, também devem ser evitados.

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Pedido de licença?? para construção de residencial de

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